企業文化是企業發展的重要保證。只有擁有良好的企業文化，企業才會有活力，員工才會充滿活力，企業才會發展得更長久。企業文化設計作為一種概念策劃和傳播的泛文化，要突破“建筑”的障礙，很大程度上取決于對企業文化領導者日常領導行為的認知。

　　選材不同于展示設計。因為企業展廳的設計是室內的，長期固定的，所以在選材上更要注意。企業展廳體現了企業的實力和品位。所以在選材上是很有講究的，新技術、新材料的合理創意應用，會大大提升展廳的整體效果。不像展示空間，只能選擇一些簡單的飾面。

　　分清輕重緩急。一個好的企業展廳設計給觀眾留下清晰而強烈的印象。簡潔明快是吸引觀眾的好方法。照片、圖表和說明文字應該清晰簡潔。另外，企業展廳的設計要有突出的亮點，通過造型、燈光等手段突出重點展示內容，或者通過單獨展示、射燈等手段突出和強調重點展品。

　　定位準確。企業展廳的設計不同于行業的臨時展廳。它是一個相對固定的展示空間，在企業中存在已久。因此，在建設企業展廳時，首先要對其有一個準確的定位，從設計風格、工藝材料、展示內容、費用預算等方面進行綜合分析和定位，讓企業展廳設計公司更好地把握方向，滿足企業需求。

　　合理布局，企業展廳設計是一個系統工程。根據企業展廳的具體位置、空間造型、面積大小等客觀因素，合理布局，使有限的空間產生Z理想的展示效果，是企業展廳設計公司需要重點關注的課題。企業展廳設計公司在了解客戶需求后，要反復規劃，多次論證，才能獲得Z-best的布局方案，為后期的展廳設計打下良好的基礎。

　　展廳的設計流程是怎樣的？

　　1.市場部需要找到項目，和甲方溝通，收集項目的相關信息和要求！

　　2.接下來就是將市場部提供的信息反饋給策劃部，這就需要擬定總體的展覽大綱、概念策劃方案等。并與甲方溝通，反復修改，指導甲方確認可行方案！

　　3.根據甲方確認的方案，交由空間設計師重新繪制效果圖，對規劃方案和效果圖進行規劃整合，形成設計方案文本，再與甲方溝通，反復修改，直至甲方認可設計方案！

　　4.根據設計方案報價，商務部準備簽約所需的各種資料。與甲方簽訂合同的過程很復雜。有些項目需要招標，有些項目不需要招標，有些項目需要伴隨招標等等。具體情況具體分析！

　　5.簽約后，我們會繼續深化設計，根據效果畫施工圖！

　　6.采購部根據工程進度需要采購材料，工人根據施工需要搭建展廳。如果是外包給施工公司，那么會展公司會派幾個監理來監督工程進度！

　　7.在搭建展廳的同時，策劃需要負責墻上的文字、圖片、多媒體腳本，收集實物，收集制作模型所需的材料等。平面設計需要設計展示墻的畫面，多媒體部門需要完成電影、觸摸屏等多媒體內容制作！

　　8.如果涉及規劃模型、實物模型、原理模型等內容，展廳設計公司會聯系模型公司制作模型！

　　9.展館的展廳建設完成后，所有

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